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宋娜娜离开张飞翔的公司后，她向房地产开发公司申请了计划部经理。

负责管理和计划部门的整个工作，无论是宣传，分发还是维护客户资源，以及组织产品推广会议，尤其是由公司的高级管理层进行； Song Nana的形象变得越来越成熟，他的沟通能力也特别强。经验丰富，该公司的大多数高管都愿意经常出差。

这个名为Yifeng的房地产开发商的业务覆盖整个国内城市，每个城市都有独立的项目公司来运营。公司总部统一控制和计划运营计划，这项重要任务落在宋娜娜身上。最初负责这部分工作的代理人始终是董事会主席，因此他一年四季都在国外学习，而他内部对此无能为力。他随时可以离开的一个重要原因是培养称职的助手宋娜娜。负责计划的史先生刚到公司总部时，就发现宋娜娜是可锻的人才。他专注于培养宋娜娜，三年后，宋娜娜就可以站了起来。尽管宋娜娜没有上过大学，也没有学历，但她特别有学习能力。

特别是在张飞翔那年，她基本掌握了公司的运作程序，内部沟通规则，以及规范公司各种系统的重要性。张飞翔不懂管理。早期，他聘请了一名专业经理。宋娜娜在汤桥总经理的带领下工作。在半年之内，她学习了公司管理的所有技能。此后，唐先生面临了履历表和学术欺诈丑闻的代价。张飞翔不得不解雇唐乔。张飞翔不再将娜娜当作唐桥的直属下属。唐桥离开后，娜娜也离开了张飞翔的公司。张飞翔没有管理能力，他的公司在不到半年的时间里就濒临倒闭。

汤桥尽管声誉已消失，但暂时关闭。但是他的联系仍然存在。他看到宋娜娜也离开了公司，并将娜娜推荐给史望生。

宋娜娜第一次见到石旺生在宜丰公司总部，他的强大个人魅力给他留下了深刻的印象。这个人很平易近人，和你说话时他微笑。温柔背后的严厉常常使您意想不到。

三年的经验，宋娜娜已经成为史望生的代言人。施望生已经在国外学习了多年，并远程指导宋娜娜处理计划部门的所有工作。